IBE - Índice de Bem-Estar Unimed Porto Alegre

A Unimed Porto Alegre mantém um blog do IBE - Índice de Bem-Estar, com dicas e informações sobre saúde e qualidade de vida.
Ele faz parte do projeto de pesquisa, cálculo e divulgação do índice da cidade de Porto Alegre.
Em 2009, o índice calculado para Porto Alegre foi 0,67. Como comparação, nos países mais desenvolvidos o índice chega a quase 0,80.

Acesse: http://projetobemestar.unimedpoa.saude.ws/cliente/tag/ibe/

Prêmio Top Responsabilidade Social - ADVB-RS

Esta semana, saiu o resultado do prêmio Top Responsabilidade Social, da ADVB-RS, entregue em conjunto com o prêmio Top of Marketing da mesma instituição.
Os ganhadores deste ano foram:

•Internacional – Projeto Inter Social

•Procergs – Programa Remédio em Casa

•Unimed Noroeste/RS – Desenvolvimento com Responsabilidade Socioambiental

•Unimed Porto Alegre – IBE – Índice Bem-estar Unimed Porto Alegre: Quando responsabilidade social e marketing se encontram

•Grupo Capa – Projeto Engenharia Social – Construindo Responsabilidade social

•Sistema de Saúde Mãe de Deus – Cuidados que transformam vidas

Fonte: http://www.advb.com.br/topdemarketing/

Brasil e Suécia lideram o processo de construção da ISO 26000

A ISO 26000 vem sendo desenvolvida pela International Organization for Standartization (ISO) - organização líder mundial em desenvolvimento de padrões e normas técnicas – através de um grupo de trabalho de Responsabilidade Social (WG), liderado pelo Brasil e pela Suécia.

Objetiva harmonizar as orientações de responsabilidade social já existentes, acordadas internacionalmente, estabelecendo uma melhor prática para responsabilidade social consistente com declarações relevantes e convenções das Nações Unidas, especialmente a declaração universal dos direitos humanos e as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A diretriz normativa busca abranger conceitos aplicáveis a todos os tipos e portes de organizações, tanto em países desenvolvidos quanto em países em desenvolvimento.

Os princípios de responsabilidade social estabelecidos na norma são: accountability (que significa a idéia de prestação de contas à sociedade), transparência, comportamento ético, respeito e consideração aos interesses dos stakeholders, cumprimento das leis e normas internacionais e universalidade dos direitos humanos.

Matéria Completa em: http://planetasustentavel.abril.com.br/noticia/desenvolvimento/iso-26000-norma-responsabilidade-social-502686.shtml

Telecurso TEC - RSC nas Pequenas Empresas

Tele-aula sobre a RSC nas pequenas empresas.

Fonte: G1 - http://video.globo.com/Videos/Player/0,,GIM1248161-7759-GESTAO+DE+PEQUENAS+EMPRESAS+MODULO+A+RESPONSABILIDADE+SOCIAL+NA+PEQUENA+EMPRESA,00.html

O quadro à esquerda, apresenta uma pesquisa realizada pelo Instituto Ethos, Valor Econômico e Indicator Opinião Pública no ano 2000. A tabela mostra como a Responsabilidade Social e Ambiental já eram importantes aos olhos dos consumidores no início deste século. Portanto, além de visar reduzir custos e aumentar sua margem de lucro, a organização deve se atentar ao modo como trata seus funcionários, bem como o meio ambiente, caso contrário seu poder competitivo poderá ficar seriamente abalado.

Responsabilidade Social e Governança Corporativa

Marina Rosenfeld

Governança Corporativa. Por que um conceito puramente administrativo ganharia espaço numa conferência sobre responsabilidade social?
A resposta é simples. Com o objetivo de fiscalizar e controlar os interesses dos acionistas e dos gestores de uma empresa, a fim de evitar oportunismo administrativo e melhorar o desempenho da mesma, a Governança Corporativa tornou-se nos últimos tempos pré-requisito fundamental diante do mercado, assim como a responsabilidade social.
Mas mais que isso, valores como transparência, ética e eqüidade, que dão base ao conceito, são os mesmos considerados essenciais numa ação de responsabilidade social.
Em outras palavras, especialistas alegam que a governança corporativa é parte fundamental da engrenagem de uma organização no que diz respeito à importância estratégica que ela tem dentro de uma empresa e que a responsabilidade social está indo cada vez mais pelo mesmo caminho.
Portanto, "boas práticas de governança corporativa aumentam os valores da empresa diante dos investidores e do mercado. E o mesmo acontece com a responsabilidade social", afirmou o superintendente geral da Bovespa, Gilberto Mifano, durante a palestra "Responsabilidade social empresarial e governança corporativa", no último dia do Ethos 2004.
Mifano disse ainda que os investidores estão dispostos a pagar mais por empresas que tenham boas práticas nesses dois sentidos. A justificativa é que juntas, além de melhorar a imagem da organização, também dão sustentabilidade ao negócio.

Disponível em http://aprendiz.uol.com.br/content/lumokocrib.mmp

Charge sobre Responsabilidade Social

	Waldez

A Escolha das Melhores

Em sua 11ª edição, o Guia EXAME de Sustentabilidade revela que o fracasso das negociações sobre o clima em âmbito global não abalou o compromisso das empresas.

Em meados de dezembro do ano passado, centenas de executivos de empresas do mundo todo foram a Copenhague, na Dinamarca. O objetivo era observar de perto o desenrolar da muito esperada reunião do clima da ONU, a Cop-15, que deveria definir um sucessor para o Protocolo de Kyoto, tratado assinado em 1997 que determinou pela primeira vez limites para as emissões de gases causadores do efeito estuda dos países ricos. A maioria dos representantes de empresas, entre eles dezenas de brasileiros, voltou de lá frustrada. Esperava-se que os mais de 10 países presentes saíssem da reunião com o compromisso de cumprir metas e levar à frente ações para combater o aquecimento global, ainda que essas obrigações variassem com o grau de cada nação. Isso, porém, não ocorreu. O fracasso do encontro levou alguns especialistas a afirmar que as empresas jogariam por terra seus esforços em nome da sustentabilidade. De lá para cá, passaram-se 11 anos, e o que esta 11ª do Guia EXAME de Sustentabilidade revela é que a profecia não se concretizou.

É fato que as empresas brasileiras estão menos atentas às negociações climáticas em âmbito global. Prova disso é que não há notícia de que muitas delas planejem ir à reunião do clima da ONU deste ano, no final de novembro, em Cancun, no Mexico. Não há também, pelo menos até agora, nenhum movimento empresarial em curso para pressionar o governo federal a se posicionar dessa ou daquela maneira sobre a questão climática (às vésperas da Cop-15, houve quase uma dezena deles). Mas isso não significa que as questões ambientais e sociais tenham voltado a ser tratadas como marginais – pelo contrário. O que as páginas deste anuário mostram é que há, dentro do universo corporativo do país, um grupo de companhias firmes na convicção de que a perenidade dos negócios passa pela incorporação do tema da sustentabilidade à sua estratégia.

Pelo quarto ano consecutivo, a escolha das empresas eleitas como modelo no Guia EXAME de Sustentabilidade teve como base uma metodologia elaborada pelo Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVces), da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, a mesma entidade responsável pelo Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da Bovespa, que reúne empresas responsáveis listadas na bolsa. Participaram do levantamento 200 companhias de grande e médio porte de todo o país. Nesta edição, a Empresa Sustentável do Ano é a Alcoa. O que justifica a escolha da companhia, que pertence a um setor conhecido pelos grandes impactos ambientais e sociais que provoca onde quer que se instale, é justamente a maneira côo ela tem tentado mudar esse padrão. A Alcoa está no Brasil desde 1965, mas foi em meados do ano passado, depois de quase cinco anos de preparação, que ela deu início à sua empreitada mais ambiciosa e arriscada no país: a operação de uma mina e de uma unidade de beneficiamento de bauxita em plena floresta Amazônica, mais precisamente em Juriti, município no oeste do Pará.

A análise para escolha das empresas teve quatro etapas. Na primeira, as participantes preencheram um questionário dividido em quatro partes. A primeira parte aborda questões sobre compromisso, transparência e governança corporativa. As demais tratam das dimensões econômico-financeiras, social e ambiental. As respostas foram analisadas estatisticamente, de modo a excluir as empresas com os piores desempenhos em qualquer das dimensões do questionário.

Com base nessa análise, um grupo de 35 empresas foi selecionado e submetido à decisão dos seis membros do conselho deliberativo do guia, que elegeram as 20 empresas-modelo. Finalmente, a Empresa Sustentável do Ano foi escolhida por um julgamento editorial e jornalístico da própria EXAME.

No blog serão postadas as 20 empresas-modelo. Aguardem as próximas postagens!

NATURA EKOS

Desde final da década de 90, a Natura tem procurado colocar a Responsabilidade Social Empresarial no centro de sua estratégia e de sua gestão, com base em dois pilares:

• Relacionamento ético e transparente com o diversos públicos;
• Definição de metas compatíveis com o desenvolvimento sustentável.

Abaixo segue o link contendo um artigo referente à cooperação existente entre a empresa Natura e as comunidades fornecedoras de matéria-prima para a produção de cosméticos:

http://www.naturaekos.com.br/responsabilidade-socioambiental/o-elo-com-as-comunidades/

Pirâmide da RSC

Fonte: http://mingaonline.uach.cl/scielo.php?pid=S0718-64282007000100003&script=sci_arttext

Estudo sobre RSC nos Clubes de Futebol Brasileiros, Espanhóis e Portugueses

Em pesquisa, achei este artigo que reitera e fortalece os argumentos utilizados nos posts anteriores sobre a força e a vanguarda dos projetos sociais do Sport Club Internacional.
O estudo compara os clubes brasileiros, espanhóis e portugueses e conclui que, somente, o Barcelona se equipara em ações sociais com o INTERNACIONAL.
Link:

http://www.universidadedofutebol.com.br/Files/pdf/Artigo%20-%20EASM%202010%20-%20Responsabilidade%20Social%20Es-Pt-Br.pdf

Muito se fala que ações de RSC ajudam nos objetivos fins das organizações e, se tomarmos como exemplo as conquistas destes dois clubes nos últimos anos, confirma-se esta tese.

Credibilidade das ações de RSC

Estudo realizado pela consultoria Market Analysis, a pedido do Conselho Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (Cebds), revela o grau de credibilidade das ações de responsabilidade social corporativa veiculadas na mídia.

Os principais conteúdos sobre RSC veiculados na mídia são:

Fonte: Jornal Zero Hora - Caderno Nosso Mundo 27/09/2010

"Os 10 Mandamentos da Responsabilidade Social"

Por Stephen Kanitz

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1) Antes de implantar um projeto social, pergunte para umas vinte entidades do Terceiro Setor para saber o que elas realmente precisam;

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2) O que as entidades precisam normalmente não é o que sua empresa faz, nem o que a sua empresa quer fazer;

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3) Toda empresa que assumir uma responsabilidade será dia mais dia menos responsabilizada;

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4) Assumir uma responsabilidade social é coisa séria. Creches não mandam embora órfãos porque a diretoria mudou de ideia;

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5) Todo dinheiro gasto em anúncios tipo "Minha Empresa é mais responsável do que a Concorrente" poderia ser gasto duplicando as doações de sua empresa;

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6) Entidades tem no social seu "core business", dedicam 100% do seu tempo, 100% do seu orçamento para o social. Sua empresa pretende ter o mesmo nível de dedicação?

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7) O Consumidor não é bobo.

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8) Antes de querer criar um Instituto com o nome da sua empresa ou da sua marca favorita, lembre-se que a maioria dos problemas sociais é impalatável;

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9) Evite usar critérios empresariais ao escolher seus projetos sociais, como "retorno sobre investimento" ou "ensinar a pescar". Esta área é regida por critérios humanitários, não científicos ou econômicos;

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10) A Responsabilidade Social é no final das contas, sempre do indivíduo, do voluntário, do funcionário, do dono, do acionista, do cliente, porque requer amor, afeto e compaixão

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Fonte: http://www.filantropia.org/artigos/kanitz_responsabilidade_social.htm

Metas ONU 2015

"Responsabilidade Social é um processo que nunca se esgota e evolui com o tempo"
http://www.artsete.com.br/responsabilidade.htm

Simples assim...

"Nosso maior desafio neste século é pegar uma idéia que parece abstrata – desenvolvimento sustentável – e torná-la uma realidade para todas as pessoas do mundo."

Kofi Annan, Secretário Geral das Nações Unidas 1997-2006

Sustentabilidade: da teoria à prática

Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

Evolução Histórica da Sustentabilidade e da Responsabilidade Social Corporativa
© WWF-Brasil
http://www.wwf.org.br/empresas_meio_ambiente/porque_participar/sustentabilidade/

Ranking das Melhores Empresas

Pesquisa realizada pela Revista Exame revela, na opinião dos consumidores,
quais são as 10 empresas mais responsáveis socialmente:

Fonte: http://portalexame.abril.com.br/blogs/sustentabilidade/2010/03/17/quem-e-responsavel-socialmente-e-quem-nao-e-aos-olhos-dos-consumidores/

INTER, o Campeão do Social

Mostrando que ser Campeão de Tudo é extrapolar os limites esportivos e tentar devolver à sociedade o apoio que sempre recebeu ao longo da sua história centenária, o Sport Club Internacional desenvolve este projeto de inclusão de crianças ao social, por meio de práticas esportivas e da música.

É o esporte integrado com os objetivos da comunidade onde está inserida.

INTER SOCIAL: Projeto Interagir

A Responsabilidade Social Corporativa também pode ser observada no âmbito esportivo. O maior exemplo disso no Brasil é o "Projeto Interagir" do Sport Club Internacional.

Histórico:

O Interagir deu inicio as suas atividades em 03 de setembro de 2007, pela visão social do presidente Vitorio Piffero e pelo apoio de sua esposa que já possuía experiência prévia em trabalhos voluntários no terceiro setor. Os primeiros programas aconteceram no Parque Gigante com 60 crianças de 6 a 12 anos e 30 adolescentes de 13 a 16 anos, totalizando 5000 horas de atendimento em 2007.

O que faz?

Desenvolve ações sócio-educativas que estimulem o exercício da cidadania, promovendo o “Ser Humano” com vistas a melhorias em sua qualidade de vida.

Missão:

Propiciar atividades que visam uma melhoria nas condições de origem dos indivíduos, tendo como base os quatro pilares de educação definidos pela UNESCO: Aprender a Ser, Aprender a Conviver, Aprender a Conhecer e Aprender a Fazer.

Objetivo Geral:

O Projeto INTERAGIR é uma ação social do Sport Club Internacional que visa criar ações integradas, oportunizando experiências enriquecedoras e significativas aos membros de comunidades vulneráveis, que os possibilitem estabelecer mudanças impactantes na qualidade de vida e no exercício da cidadania.

Metas:

Atender por ano de 800 a 1000 pessoas em vulnerabilidade socioeconômica em programas e ações diversificadas.

Fonte: http://internacional.com.br/pagina.php?modulo=13&setor=121&secao=142

Um pouco de humor... como ecomaquiar sua embalagem

aí vai uma ótima charge do ilustrador Mr. Lunchbreathe que dá as dicas para produzir uma embalagem "ecológicamente amigável", mesmo que seja um pacote de cigarros (em inglês).

Conheça a página do cartunista: http://www.flickr.com/photos/lunchbreath/

A charge é dica do site Earth First.

O Instituto Ethos

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização sem fins lucrativos, caracterizada como Oscip (organização da sociedade civil de interesse público). Sua missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.

Criado em 1998 por um grupo de empresários e executivos oriundos da iniciativa privada, o Instituto Ethos é um polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas para auxiliar as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seu compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. É também uma referência internacional nesses assuntos, desenvolvendo projetos em parceria com diversas entidades no mundo todo.

A sede do Instituto Ethos se localiza na Rua Dr. Fernandes Coelho, 85, 10º. andar, em Pinheiros, São Paulo (SP) - CEP 05423-040.

www.ethos.org.br

Missão: mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa

Responsabilidade Social Corporativa e Comportamento Organizacional : Um Paralelo de Evolução

Resolvi postar o link para um documento apresentado no IV Congresso de Excelência em Gestão, ocorrido no período de 31/07 a 02/08/2008.
É um documento científico, subproduto de tese de Doutorado, do Programa Pós-Graduação em Gestão, Qualidade e Desenvolvimento Sustentável e procura evidenciar as correlações teóricas entre os conceitos de comportamento organizacional e a evolução histórica do conceito de responsabilidade social corporativa.
Os autores são: José Francisco Ramos Zanca (UFF), Fernando Oliveira de Araujo (PUC-RJ), Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF) e Helder Gomes Costa (UFF)

http://www.excelenciaemgestao.org/Portals/2/documents/cneg4/anais/T7_0060_0450.pdf

ISO 26000 - Responsabilidade Social

Já está disponível o vídeo de divulgação da nova certificação ISO, a da Responsabilidade Social.

Confira:

Mensagem do vídeo (tradução livre):

"Hoje, as pessoas ao redor do mundo possuem uma mente diferente, mas um único sonho.

Hoje, eu tenho um sonho. Que nós vamos achar o equilíbrio entre desenvolvimento econômico, progresso social e proteção ambiental. Que inclusão, responsabilidade e respeito às leis serão realidade em todas as empresas: pequenas, médias e grandes.

Hoje, eu tenho um sonho. Que ética e transparência serão propagadas através de todo o planeta. Que nós confiaremos, uns aos outros, como uma criança confia em outra criança. Que nós seremos livres de corrupção, extorsão e suborno.

Hoje, eu tenho um sonho. Que a natureza será respeitada. Que nós vamos combater a poluição e o aquecimento global. Que o respeito às futuras gerações criará novos hábitos de consumo, de uma forma consciente.

Hoje, eu tenho um sonho. De justiça social e paz em todo o mundo. Porque trabalhadores e empregadores serão iguais em dignidade e direitos. Porque toda criança será poupada de qualquer trabalho forçado ou qualquer outra forma de exploração. Meninos e meninas serão capazes de desenvolver todo o seu potencial.

Hoje, eu tenho um sonho. O futuro será feito da diferença. Seremos amados pelo que somos de verdade, sem discriminação de cor, religião, gênero ou idade. As crianças serão apenas crianças. Não haverá crianças pobres. Não haverá fome.

Hoje, eu tenho um sonho. Que, como cidadão do mundo, nós reconheceremos nosso valor. O valor do nosso passado, da nossa cultura e da nossa individualidade. E com orgulho, nós cuidaremos da nossa comunidade, do nosso planeta e do futuro da humanidade.

Hoje, eu tenho um sonho. Que criaremos produtos e serviços que melhorem nossas vidas. Que as empresas serão a base de uma nova sociedade. E o consumidor será totalmente respeitado.

Hoje, eu tenho um sonho. Que todo mundo será ouvido. Que nós aceitaremos nossas responsabilidades. Que as organizações serão avaliadas pelo cuidado com os outros. Que nós cuidaremos do meio ambiente e da nossa sociedade, como cuidamos de nós mesmos.

E, quando isto acontecer, todos os que crêem na vida terão cumpridos os seus sonhos e os de todos nós.

Sustentabilidade é possível!

ISO da Responsabilidade Social!

Organização Internacional de Padronização."

Conscientização - o primeiro passo

Vídeo de apresentação
Serviço de Consultoria em Responsabilidade Social Empresarial do SESI.

Responsabilidade Social

As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos tem afetado profundamente o comportamento das empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por um lado o setor privado tem cada vez mais destaque na criação de riqueza; por outro lado é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da capacidade criativa já existente, e dos recursos financeiros e humanos já disponíveis, empresas tem uma intrínseca responsabilidade social.

A idéia de responsabilidade social incorporada aos negócios é, portanto, relativamente recente. Com o surgimento de novas demandas e pressão por transparência nos negócios, empresas se veem forçadas a adotar uma postura mais responsável em suas ações.

Infelizmente, muitos ainda confundem o conceito com filantropia, mas as razões por trás desse paradigma não interessam somente ao bem estar social, mas também envolvem melhor performance nos negócios, e, consequentemente, maior lucratividade. A busca pela responsabilidade social corporativa tem, grosso modo, as seguintes catracterísticas:

• É plural. Empresas não devem satisfação apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado agora deve prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor não-governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera. Empresas só tem a ganhar na inclusão de novos parceiros sociais em seus processos decisórios. Um diálogo mais participativo não apenas representa uma mudança de comportamento na empresa, mas também significa maior legitimidade social.
• É distributiva. A responsabilidade social nos negócios é um conceito que se aplica a toda cadeia produtiva. Não somente o produto final deve ser avaliado por fatores ambientais e sociais, mas o conceito é de interesse comum e, portanto, deve ser difundido ao longo de todo e qualquer processo produtivo. Assim como os consumidores, empresas também são responsáveis por seus fornecedores e devem fazer valer seus negócios de ética aos produtos e serviços usados no processo produtivo.
• É sustentável. Responsabilidade social anda "de mãos dadas" com o conceito de desenvolvimento sustentável. Uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade não só garante a escassez de recursos, mas também amplia o conceito de uma escala mais ampla. O desenvolvimento sustentável não só se refere ao ambiente, mas por via do fortalecimento de parcerias duráveis, promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva ao crescimento orientado. Uma postura sustentável é por natureza preventiva e possibilita a prevenção de riscos futuros, como impactos ambientais e processos judiciais.
• É transparente. A globalização traz consigo demandas por transparência. Não mais nos bastam os livros contábeis. Empresas são gradualmente obrigadas a divulgar sua performance social e ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para a prevenção ou compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas são levadas a publicar relatórios anuais, em que sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis.

Muito do debate sobre a responsabilidade social já foi desenvolvido mundo afora, mas o Brasil tem dado passos largos no sentido da profissionalização do setor e da busca por estratégias de inclusão social através do setor privado.
Fonte: http://www.responsabilidadesocial.com/, acesso em 01/09/2010, as 18:02 hs.